Primeri

Delodajalec je posumil, da eden izmed zaposlenih lažno prikazuje potne stroške in s tem neopravičeno prejema denarno nadomestilo.

Z več ekipami smo vsakodnevno opazovali odhod delavca na delovno mesto, pa tudi njegov povratek domov, zlorabe pa smo dokumentirali s foto in video opremo. Naročniku smo predložili dokaze, da je delavec lažno prikazoval daljšo pot na delovno mesto, z namenom, da si je pridobil protipravno premoženjsko korist.

Delavec je bil v disciplinskem postopku odpuščen, kasneje pa tudi na sodišču spoznan za krivega storitve kaznivega dejanja.