Primeri

Delodajalec je želel preveriti ali njegovi delavci na cestnem gradbišču  racionalno izrabljajo delovni čas.

Z opazovanjem gradbišča smo ugotovili, da je skupina treh delavcev med delovnim časom obiskala bližnji gostinski lokal in tam ostala skoraj tretjino delovnega časa. Dogajanje smo foto in video dokumentirali, delodajalec pa je na osnovi dokaznega gradiva in poročila proti delavcem uvedel disciplinski postopek.